Работодатель возместит СФР переплату пособий из-за ошибки в ставке
Ошибка в сведениях о ставке сотрудницы привела к переплате пособий, которую суд взыскал с работодателя. Работодатель указал полную ставку вместо 0,5, что привело к излишним выплатам.
СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам, рассчитанные из МРОТ. Позже выяснилось, что работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. В результате фонд оштрафовал организацию за недостоверные сведения и потребовал вернуть переплату.
Первая инстанция поддержала работодателя, сославшись на то, что если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия рассчитываются исходя из МРОТ.
Однако апелляция не согласилась с этим решением:
– в спорный период действовало правило, что если сотрудник работает неполное время, пособия, рассчитанные из МРОТ, определяются пропорционально длительности рабочего времени;
– ставка рабочего времени относится к сведениям, которые передает страхователь в фонд и влияет на расчет пособия.
Документ: Постановление 15-го ААС от 14.05.2026 по делу N А53-40618/2025
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
