Роструд: как оформить отсутствие удаленщика из-за отключения света

Роструд разъяснил, как оформлять отсутствие дистанционного сотрудника из-за отключения электроэнергии во время чрезвычайных ситуаций.

Ведомство напоминает, что в таких случаях отсутствие сотрудника можно оформить как простой согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ – это временная приостановка работы по причинам, не зависящим от работника и работодателя. 

Кроме того, возможно оформление отпуска без сохранения заработной платы, если работник подаст соответствующее заявление. Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.