Увольнение за поддельный диплом: суд поддержал компанию

Сотрудник был уволен после того, как выяснилось, что его диплом о высшем образовании является поддельным. Он пытался оспорить увольнение в суде, но апелляция и кассация поддержали решение организации.

Суд признал, что у компании были основания для увольнения, так как университет подтвердил подложность диплома. Перевод на должность заместителя директора, требующую высшего образования, был приравнен к заключению нового трудового договора. Аргумент сотрудника о том, что у него не запросили объяснений, не сработал.

Также суд указал, что расторжение договора из-за подложных документов не является дисциплинарным взысканием, поэтому соблюдать порядок применения дисциплинарных мер не требовалось.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-10051/2026