Суды: декретные должности не обязаны предлагать при сокращении

Сотрудник согласился на досрочное сокращение, но позже решил оспорить его, утверждая, что ему не предложили две должности коллег, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

Суды не нашли нарушений в процедуре увольнения. Декретные должности сохраняются за сотрудниками на время их отпуска и не считаются вакантными. Поэтому работодатель не обязан предлагать их при сокращении.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 06.07.2026 N 88-11947/2026