Роструд разъяснил освобождение от работы наблюдателей на выборах

Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель обязан отпустить сотрудника с работы, если он зарегистрирован наблюдателем на выборах от кандидата.

Согласно ст. 170 ТК РФ, работодатель должен освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Кроме того, государственный орган или общественное объединение, привлекшие работника к исполнению таких обязанностей, обязаны выплатить ему компенсацию за это время. Размер компенсации определяется ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ.

Ст. 2 закона о гарантиях избирательных прав (от 12.06.2002 № 67-ФЗ) уточняет, что наблюдатель – это гражданин РФ, который следит за проведением голосования и подсчетом голосов.

Таким образом, если сотрудник зарегистрирован наблюдателем, работодатель обязан освободить его от работы на время исполнения этих обязанностей.