Суд отказал в компенсации за задержку выплат после увольнения

Чиновника уволили, но позже восстановили в должности по решению суда. Орган власти выплатил ему средний заработок за время вынужденного прогула. Однако служащий обратился в суд с требованием компенсации за задержку зарплаты с момента увольнения до восстановления. Суд общей отклонил это требование, объяснив

– при увольнении работодатель не обязан выплачивать зарплату, поэтому право на компенсацию возникает только после восстановления на работе;

– оплата за вынужденный прогул является возмещением вреда, и право на неё возникает с момента вступления в силу решения суда.

Документ: Определение 9-й КСОЮ от 21.05.2026 N 88-2363/2026