Роструд объяснил, может ли работодатель удерживать штрафы из зарплаты

Роструд напомнил, что работодатели не вправе удерживать штрафы из зарплаты работников.

Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы возможны только в случаях, прямо установленных законом, и штрафы в этот перечень не входят.

Удержания из зарплаты могут производиться в следующих случаях:

– для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты (ч. 2 ст. 137 ТК РФ);

– для погашения неизрасходованного аванса, выданного на командировку или перевод (ч. 2 ст. 137 ТК РФ);

– для возврата сумм, излишне выплаченных из-за счетных ошибок (ч. 2 ст. 137 ТК РФ) , а также при признании судом или комиссией невыполнения работником норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

– при увольнении до окончания рабочего года за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

Таким образом, Роструд указал, что штрафы не являются разрешенной мерой дисциплинарной ответственности и удерживать их из дохода работников нельзя.