Роструд разъяснил, можно ли перевести специалиста по ОТ на удаленку
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли перевести специалиста по охране труда на удаленный формат работы.
В Роструде отметили, что специалист по охране труда обязан контролировать:
– соблюдение законодательных актов по охране труда;
– проведение профилактики травматизма и заболеваний;
– выполнение мероприятий по созданию безопасных условий труда;
– предоставление компенсаций за условия труда.
Эти обязанности закреплены в приказе Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н. Из-за необходимости выполнения этих функций на месте, специалист не может работать удаленно.
Роструд считает, что работодатель не вправе назначать ответственного за охрану труда на постоянную удаленную работу. Однако это возможно, если работник чередует удаленную работу с работой на стационарном месте.