Роструд напомнил о правилах подтверждения медосмотров беременных

Эксперты Роструда разъяснили, должна ли беременная сотрудница предоставлять справки о визите к врачу в отдел кадров.

Согласно ст. 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования за беременными сохраняется средний заработок. Однако для этого необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий право на сохранение заработка, например, справку из медицинской организации.

Если сотрудница отсутствует на работе без уважительных причин, к ней могут применить дисциплинарное взыскание, такое как замечание или выговор. Уважительность причины должна быть подтверждена документально.