1С:Зарплата и управление персоналом 8

Программа для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, включая базовое управление персоналом.

Помогает вести кадры и начислять зарплату в соответствии с законодательством, автоматически считать налоги и взносы, а также оперативно адаптироваться к изменениям в правовом поле.

Стоимость и набор функций зависят от варианта поставки.

Версия Кому подходит Цена
Базовая ИП и малый бизнес Подробнее 11 100 ₽
ПРОФ Малый, средний и крупный бизнес Подробнее 39 700 ₽
КОРП Средний и крупный бизнес Подробнее 190 900 ₽

 

Базовая

Особенности версии:

  1. Ведение учета одной организации в одной базе;
  2. Рассчитана на одного пользователя и один компьютер;
  3. Только типовая конфигурация: доработка программы не предусмотрена;
  4. Обновляется бесплатно через интернет.

 

Примечание: Если потребуется вести несколько организаций в одной базе, организовать совместную работу бухгалтерии и кадровой службы или подключить дополнительных пользователей, можно перейти на версию «ПРОФ» с сохранением учетных данных.

 

ПРОФ

Особенности версии:

  1. Ведение учета по нескольким организациям в одной базе;
  2. Есть возможность докупить доп. лицензии;
  3. Cовместная работа бухгалтерии и кадровой службы в одной базе.

 

Основные характеристики:

  1. Доступны обновления конфигурации и профессиональная поддержка по договору 1С:ИТС;
  2. Размещение базы данных: рабочий компьютер, локальная сеть или сервер;
  3. Возможна доработка системы под особенности бизнеса;
  4. Интегрируется со сторонними учетными, банковскими, кадровыми и аналитическими системами.

 

Примечание: Если потребуется автоматизировать HR-процессы – подбор, оценку, обучение, KPI, ДМС или охрану труда, можно перейти на версию «КОРП» с сохранением учетных данных.

 

КОРП

Особенности версии:

  1. Совместная работа бухгалтерии, кадровой службы и HR-отдела в одной базе;
  2. Многопользовательская работа: можно настроить доступ по сотрудникам и подразделениям;
  3. Управленческий учет персонала: планирование ФОТ и анализ затрат на сотрудников;
  4. Расширенные возможности для расчета управленческой зарплаты, премий;
  5. HR-инструменты для работы с сотрудниками;
  6. Автоматизация задач по охране труда.

 

Основные характеристики:

  1. Доступны обновления конфигурации и профессиональная поддержка по договору 1С:ИТС;
  2. Размещение базы данных: рабочий компьютер, локальная сеть или сервер;
  3. Возможна доработка системы под особенности бизнеса;
  4. Интегрируется со сторонними учетными, банковскими, кадровыми и аналитическими системами