ВС РФ разрешил больницам считать соцвыплаты по коллективному договору

ВС РФ разрешил больницам использовать нормы рабочего времени из коллективных договоров для расчета социальных выплат медикам.

В одном из случаев больница установила рабочую неделю в 38,5 часов, что было закреплено в коллективном договоре.

СФР счел это неверным, так как выплаты медикам увеличились из-за заниженной нормы. СФР настаивал на расчете выплат исходя из максимальной продолжительности рабочей недели для медиков — 39 часов. Однако ВС РФ поддержал больницу, указав, что при отсутствии специального правового регулирования нормы рабочего времени могут быть установлены в коллективном договоре.

Документ: Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 21.09.2026 N 310-ЭС26-3119