КС РФ разъяснил выплату пособия при увольнении по собственному желанию

КС РФ постановил, что работодатель обязан выплатить выходное пособие при увольнении по собственному желанию, если это предусмотрено трудовым договором.

Суд подчеркнул, что свобода труда, закрепленная в Конституции, позволяет работнику и работодателю устанавливать условия трудового договора. Включение дополнительных условий, которые не ухудшают положение работника, допустимо.

Работодатель, как более сильная сторона, не может произвольно отказываться от исполнения условий договора, если они были согласованы добровольно. Это касается и выплаты выходного пособия, которое помогает смягчить последствия потери работы.

Таким образом, отказ от выплаты пособия, предусмотренного договором, нарушает права работника, лишая его ожидаемой финансовой поддержки.