Роструд пояснил, что простой части работников требует уведомления

Эксперты Роструда пояснили, что работодатели обязаны уведомлять службу занятости о введении простоя для отдельных работников, даже если остальные сотрудники продолжают работать.

Согласно ст. 53 закона о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), работодатели должны информировать государственную службу занятости о простое в течение трёх рабочих дней после принятия решения о его введении. Это необходимо для реализации государственной политики в сфере занятости.

Роструд подтвердил, что это требование распространяется и на случаи, когда простой касается только части сотрудников.