Суд восстановил уволенного за прогул сотрудника

Сотрудника уволили за прогул после того, как он не вышел на работу из-за плохого самочувствия и предоставил справку из частной медицинской организации.

Суд восстановил его в должности, так как медорганизация подтвердила факт обращения и указала, что больничные листы не выдает. Работодатель был осведомлен о причине отсутствия, что суд счел уважительной причиной.

Обратите внимание, сходную позицию занимал в том числе 6-й КСОЮ.

Источник: КонсультантПлюс