Премии руководству могут ограничить при долгах по зарплате

В Госдуму внесли законопроект, который может запретить дополнительные премии руководителям организаций при просроченной задолженности по заработной плате перед работниками.

Так, законопроект № 24858-9 предлагает дополнить ТК РФ статьей 145, согласно которой организациям, имеющим задолженность по заработной плате более одного месяца, будет запрещено выплачивать дополнительные премии и стимулирующие вознаграждения руководству. Ограничения планируют применять до полного погашения просроченной задолженности.

Под запрет могут попасть дополнительные и стимулирующие выплаты:

– руководителям организаций;
– их заместителям;
– главным бухгалтерам;
– членам коллегиальных исполнительных органов компании.

При этом руководители сохранят право на получение должностных окладов, компенсационных выплат и других обязательных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, трудовыми договорами и действующими системами оплаты труда.

Авторы инициативы считают необходимым исключить ситуации, когда топ-менеджерам выплачивают премии одновременно с нарушением обязательств по оплате труда остальных работников. В качестве примера депутаты указали на отдельные предприятия угольной промышленности.

Законопроект: № 617-9 О внесении изменений в части первую и вторую НК РФ и отдельные законодательные акты РФ