Увольнение совместителя: ВС РФ о защите прав работника

Верховный суд РФ разъяснил, что при замене совместителей на основных работников необходимо соблюдать гарантии, предусмотренные при увольнении по инициативе работодателя. Это включает запрет на увольнение в период больничного. Организация должна учитывать, что сотрудник не обязан уведомлять о продлении больничного, так как информация поступает через систему СФР.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 22.12.2025)