ФНС напомнила об изменениях по страховым взносам руководителей

С этого года для директоров организаций введена ежемесячная минимальная база для расчёта страховых взносов, равная МРОТ. Это правило действует независимо от наличия трудового договора, факта ведения деятельности организацией, времени, отработанного директором, или его работы в других компаниях.

Организации обязаны уплачивать взносы даже при отсутствии трудового договора с директором и невыплате ему зарплаты. Если зарплата директора за месяц меньше МРОТ, взносы рассчитываются по минимальной базе. При отсутствии льгот минимальный размер взносов составит 8 127,9 руб. в месяц. Для неполного месяца работы база рассчитывается пропорционально числу отработанных дней.

Если зарплата превышает МРОТ, взносы исчисляются с фактического вознаграждения. ФНС уточнила, что минимальные взносы должны отражаться в уведомлениях об исчисленных взносах, расчёте по страховым взносам (РСВ) и персонифицированных сведениях. Минфин также пояснил, что взносы рассчитываются исходя из МРОТ, даже если выплаты меньше из-за неполного рабочего времени.

Документ: Информация ФНС России от 18.02.2026