Суд: госслужащий не может уйти на суд без согласия работодателя

Суд постановил, что государственный служащий не имеет права покидать рабочее место для участия в судебном процессе по личному иску без согласия работодателя.

Чиновница участвовала в судебных заседаниях по своему иску в рабочее время, предупреждая работодателя, но не получая его согласия. Комиссия расценила её отсутствие как дисциплинарный проступок, и служащая попыталась оспорить это решение.

Однако суд не поддержал её позицию, указав, что участие в судебном процессе для защиты своих интересов является правом, а не обязанностью гражданина. Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы только в случаях, когда явка на заседание связана с выполнением государственных или общественных обязанностей. В данной ситуации служащей следовало получить согласие работодателя и оформить временное отсутствие.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 09.12.2025 N 88-15893/2025