Компенсации и премии могут исключить из расчета МРОТ

В Госдуму поступили поправки в ст. 133 ТК РФ, касающиеся минимальной заработной платы. Эти изменения уточняют, какие выплаты не должны включаться в МРОТ.

Сейчас месячная зарплата работника, отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Однако, неясно, какие выплаты входят в эту сумму. На практике работодатели часто включают в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, такие как доплаты за работу в сложных условиях, ночное время, выходные и праздничные дни.

Законопроект № 1340887-8 предлагает исключить из МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, включая доплаты за работу в особых условиях и премии. Эти выплаты должны начисляться сверх минимальной зарплаты.

Законопроект: № 1340887-8