Минтруд предложил продлить перевод к другому работодателю до 2028 года

Минтруд предложил продлить действие правил временного перевода сотрудников к другому работодателю до 1 января 2028 года. Ранее предполагалось, что они будут действовать до 1 января 2027 года.

Проект предусматривает возможность временного перевода сотрудников из компаний, приостановивших деятельность, в другие организации через центр занятости. Для такого перевода предлагается сохранить требование о письменном согласии работников. Также предполагается, что временные работодатели смогут заключать с ними срочные трудовые договоры и продлевать их в период действия этих правил.