Новые правила стажировки: что изменится с 2027 года

В ТК РФ внесены изменения, касающиеся стажировки работников. Федеральный закон № 246-ФЗ вводит новую ст. 351.9, которая определяет стажировку как трудовую деятельность на основе срочного трудового договора.

Документ устанавливает, что стажировка проводится для приобретения первичного опыта и адаптации к профессиональной деятельности. Договор о стажировке должен быть заключен не позднее одного года после получения профессионального образования или обучения, а срок стажировки не может превышать шести месяцев.

В период стажировки работодатель обязан обеспечить наставничество, чтобы помочь стажеру освоить необходимые навыки на рабочем месте. Если после стажировки заключается трудовой договор на неопределенный срок, испытательный срок не устанавливается.

Новые нормы начнут действовать 1 марта 2027 года.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ