Работник не смог оспорить увольнение после ухода на больничный

Сотрудник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, попытался оспорить свое увольнение через суд. За день до ухода он взял больничный и сообщил об этом работодателю, который завершил процедуру увольнения. Сотрудник утверждал, что хотел отозвать заявление, но не смог сделать это из-за временной нетрудоспособности.

Судебные инстанции отказали в удовлетворении его требований. Они отметили, что увольнение было произведено на основании добровольно поданного письменного заявления. Намерение отозвать заявление не имеет правового значения, если оно не было оформлено письменно и доведено до работодателя.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026