Работодатель нарушил договор: суд снизил возмещение за обучение
Гражданин заключил с организацией договор, по которому должен был получить образование, а затем отработать ветеринаром не менее пяти лет. После обучения его приняли на вновь созданную должность помощника ветеринара. Специалист уволился до окончания установленного срока, и работодатель потребовал через суд возместить расходы на обучение.
Первая инстанция и апелляция взыскали всю сумму затрат, приходящуюся на неотработанный период, однако кассация снизила размер возмещения почти вдвое.
Суд указал, что работодатель лишь частично выполнил свои обязательства: по договору он должен был трудоустроить специалиста ветеринаром. Прием на должность помощника ветеринара не соответствовал этому условию, что стало основанием для уменьшения суммы взыскания.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 17.09.2026 N 88-8110/2026
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
