Роструд: когда полномочия гендиректора можно продлить допсоглашением

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли заключать дополнительное соглашение при продлении полномочий генерального директора ООО, изменив срок полномочий.

Роструд напомнил, что в соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывают дату начала работы, срок действия договора, а также обстоятельства или причины, по которым договор заключен на определенный срок.

При этом ч. 1 ст. 58 ТК РФ позволяет заключать срочный трудовой договор не более чем на пять лет, если другой срок не установлен ТК РФ или иными федеральными законами.

Работодатель может продлить полномочия генерального директора, заключив дополнительное соглашение, если:

– сохранится основание, по которому договор был заключен на определенный срок;
– общий срок действия договора не превысит 5 лет.