Роструд объяснил, как внести исправление в заполненную трудовую книжку

Эксперты Роструда объяснили, как исправить ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке, если все страницы заполнены.

Если запись об увольнении была внесена в раздел «Награждения» из-за отсутствия свободного места, её нужно признать недействительной в том же разделе. Согласно п. 12 порядка ведения и хранения трудовых книжек (приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н), простое зачеркивание некорректных записей в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» не допускается.

Когда в трудовой книжке нет места для исправления, необходимо добавить вкладыш. Вкладыш оплачивается работодателем и является частью трудовой книжки, ведётся по тем же правилам.