Роструд объяснил, какой районный коэффициент брать при разъездной работе

Эксперты Роструда пояснили, какой районный коэффициент применять к выплатам работнику с разъездным характером работы, если он ездит в регион с более высоким коэффициентом, чем у работодателя.

Согласно ст. 315 ТК РФ, в районах Крайнего Севера и приравненных местностях оплата труда включает районные коэффициенты и процентные надбавки. Ч. 1 ст. 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата определяется трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда работодателя.

Роструд разъяснил, что при разъездном характере работы районный коэффициент применяется по региону основного места работы, даже если обязанности выполняются в другом регионе.