Роструд объяснил, когда выплачивать расчет при увольнении в воскресенье

Эксперты Роструда разъяснили, как поступать с окончательным расчетом при увольнении, если последняя смена сотрудника выпадает на воскресенье.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в день прекращения трудового договора. Этот день совпадает с последним рабочим днем сотрудника, если он фактически работал.

Если последняя смена сотрудника приходится на день увольнения, работодатель должен произвести расчет именно в этот день, даже если это воскресенье, перенос расчета на следующий рабочий день не допускается.