Роструд разъяснил, когда работника могут лишить премии за курение

Роструд разъяснил, что работодатель может лишить работника премии за курение в неположенном месте. Это возможно, если в организации установлено, что наличие дисциплинарного взыскания является основанием для неначисления премии.

Премия не выплачивается только за тот месяц, в котором был совершен проступок. Работнику рекомендуется ознакомиться с положением об оплате труда и премировании, а также с правилами внутреннего трудового распорядка, где могут быть прописаны запреты на курение.

Для того чтобы лишить премии, работодатель должен провести процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Это включает запрос письменного объяснения от работника и предоставление двух дней для его подготовки. Работодатель также должен оценить наличие уважительных причин.