Роструд разъяснил учет рабочего времени при домашнем аресте сотрудника

Эксперты Роструда объяснили, как отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие сотрудника из-за домашнего ареста.

Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждым сотрудником. Для обозначения административного ареста в табеле можно использовать буквенный код «НБ» (цифровой код 35), который обозначает отстранение от работы без начисления заработной платы, как предусмотрено постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Работодатель также может ввести новый код для этой ситуации. Важно помнить, что в период домашнего ареста сотрудник не выполняет свои обязанности, и заработная плата ему не начисляется, однако рабочее место должно быть сохранено.