Роструд уточнил выплату среднего заработка за военные сборы

Эксперты Роструда разъяснили сроки выплаты среднего заработка работникам, призванным на военные сборы сроком до двух месяцев.

Согласно ст. 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением его должности на время исполнения государственных обязанностей, если они должны выполняться в рабочее время.

Также ст. 37 закона о воинской обязанности (от 28.03.1998 № 53-ФЗ) уточняет, что граждане, проходящие военные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы. На время сборов они освобождаются от работы с сохранением места и выплатой среднего заработка.

Таким образом работодатель должен выплатить средний заработок после получения справки из военкомата, подтверждающей период нахождения работника на сборах.