С 2027 года изменят структуру оплаты труда персонала госорганов

С 2027 года изменится структура оплаты труда для обеспечивающего и вспомогательного персонала федеральных государственных органов. Эти изменения затронут работников, не занимающих должности федеральной государственной гражданской службы.

Согласно постановлению Правительства РФ от 25.09.2026 № 1234, с 1 января 2027 года увеличится доля окладов в структуре оплаты труда. Месячные должностные оклады возрастут в среднем в два раза. Как отметил Минтруд, это обеспечит более стабильный доход, так как оклад является фиксированной оплатой за фактически отработанное время.

Поправки также актуализируют нормативы формирования фонда оплаты труда и совершенствуют структуру должностей. Вводится унифицированная классификация по пяти группам для всех уровней госорганов, упраздняется разделение на президентский и правительственный блоки. Смягчаются требования к стажу для надбавки за выслугу лет: теперь ее можно будет получать после первого года работы.

Из системы должностей исключаются устаревшие наименования, добавляются актуальные позиции, такие как главный эксперт, аналитик и другие. Также предусмотрена возможность стажировки по отдельным должностям.

В Минтруде заверили, что новые нормы не приведут к сокращению штата: устаревшие должности будут заменены на новые аналоги с сохранением функционала.

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 № 1234