Суд: после восстановления госслужащий сохраняет право на премию
Судебное решение подтвердило, что госслужащий, временно отстранённый от работы и затем восстановленный, сохраняет право на премию.
Чиновник был временно отстранён от должности в связи со служебной проверкой, по итогам которой его уволили. Однако суд восстановил его в должности. Работодатель не начислил премию за период отстранения, что стало предметом судебного разбирательства.
Апелляционный суд поддержал госслужащего, указав на следующие моменты:
– отстранение от службы само по себе не лишает работника права на премию. Для ее невыплаты нужны основания, предусмотренные локальным актом о премировании;
– работодатель не доказал наличие производственных упущений или дисциплинарных проступков, которые могли бы стать основанием для лишения премии.
Войдите в систему КонсультантПлюс
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатно
