Суд разрешил учитывать доход по совместительству в больничных
Сотрудница обратилась за выплатой пособий по временной нетрудоспособности по основному месту работы, попросив учесть заработок, полученный по совместительству. Второму работодателю больничные листы она не представила. При передаче сведений для назначения пособий основной работодатель включил в расчет средний заработок, выплаченный другим страхователем.
Фонд установил, что на даты наступления страховых случаев – 21 августа 2023 года и 30 января 2024 года – сотрудница работала у тех же двух страхователей, что и в двух предшествующих календарных годах: 2021–2022 и 2022–2023. Организацию оштрафовали за представление недостоверных сведений и потребовали вернуть излишне выплаченное пособие.
Суд встал на сторону страхователя:
– пособия выплачиваются по всем местам работы, если застрахованный работал у тех же страхователей на момент страхового случая и в течение двух предыдущих лет;
– сотрудница работала в обеих организациях с 19 июля 2022 года, что не соответствует требованию о двухлетнем стаже у одного работодателя;
– закон не запрещает учитывать заработок по совместительству при расчёте больничных;
– страховое обеспечение может формироваться с учётом всех мест работы;
– сумма больничных не превышала установленный лимит;
– организация не предоставляла недостоверные данные и не скрывала информацию.
Документ:
Постановление 1-го ААС от 29.06.2026 по делу N А43-21981/2025
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатноВойдите в систему КонсультантПлюс
