Суды признали законным увольнение без бумажной копии приказа
Сотрудника, работающего удаленно, признали не соответствующим должности, в связи с чем уволили. С приказом о прекращении трудового договора работника ознакомили через систему электронного документооборота и мессенджер. Также организация должна была направить ему бумажную копию приказа, но не сделала этого. Сотрудник счел, что его увольнение незаконно и обратился в суд.
Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности, так как не признали допущенную работодателем ошибку достаточным основанием для признания увольнения незаконным.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 29.06.2026 N 88-10162/2026
Если у вас нет доступа, получите пробный бесплатноВойдите в систему КонсультантПлюс
