Сверхурочные до 240 часов: поправки к ТК РФ приняты в третьем чтении

Поправки к Трудовому кодексу РФ, увеличивающие годовую норму сверхурочной работы, прошли третье чтение. Теперь работодатели смогут увеличивать сверхурочные часы с 120 до 240 в год, если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Изменения не затронут работников с вредными условиями труда 3-й и 4-й степеней. Для предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1-й и 2-й степеней сверхурочная работа свыше 120 часов в год будет возможна только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Работников нужно письменно уведомить о праве отказаться от такой работы.

Оплата сверхурочных до 120 часов в год останется прежней: первые два часа – не менее 1,5-кратного размера тарифной ставки, последующие – не менее двойного. С 121-го часа оплата составит не ниже двойного размера. Работник может выбрать дополнительный отдых вместо повышенной платы.

Работники, отработавшие более 120 сверхурочных часов в год, получат право на один выходной день для диспансеризации с сохранением рабочего места и среднего заработка.

Поправки планируется ввести в действие с 1 сентября 2026 года.