Суды разошлись в оценке увольнений госслужащих
В 2024–2025 годах судебная практика по изменению условий служебного контракта или сокращению госслужащих демонстрирует отсутствие единого подхода.
В 2024–2025 годах судебная практика по изменению условий служебного контракта или сокращению госслужащих демонстрирует отсутствие единого подхода.
Госслужащий добился компенсации морального вреда за задержку выплаты за работу в выходной день.
Суд пересмотрел основания увольнения главы местной администрации из-за конфликта интересов.
Суд постановил, что госслужащий не может покидать рабочее место для участия в судебном процессе по личному иску без согласия работодателя.