Суд: испытательный срок нельзя корректировать приказом о приеме
В трудовом договоре сотрудника был установлен испытательный срок в один месяц, однако в приказе о приёме на работу указали три месяца.
В трудовом договоре сотрудника был установлен испытательный срок в один месяц, однако в приказе о приёме на работу указали три месяца.
Для получения разрешения на работу в России высококвалифицированному специалисту из-за рубежа необходимо заключить трудовой договор.
Женщин с детьми младше 3 лет предложили принимать на работу без испытательного срока.
С 1 марта 2026 года планируются изменения в регулировании сверхурочной работы.
Роструд разъяснил, что трудовой договор с временным работником можно продлить, если срок его действия еще не истек, но не более чем на 5 лет.