ВС РФ обязал работодателя принять соискателя на работу
ВС РФ разъяснил: если отказ в приеме на работу признан незаконным, суд вправе принудительно обязать компанию заключить трудовой договор.
Трудовой договор
Суд поддержал работодателя в споре о районном коэффициенте
Апелляция и кассация отменили взыскание районного коэффициента сотруднику, переехавшему без согласования, из-за нарушения им обязанности уведомить работодателя.
Рекомендации по наставничеству от трёхсторонней комиссии РФ
Российская трёхсторонняя комиссия предоставила рекомендации по организации наставничества в сфере труда.
Сверхурочные до 240 часов: поправки к ТК РФ приняты в третьем чтении
Поправки к ТК РФ, увеличивающие годовую норму сверхурочной работы, прошли третье чтение.
Кассация отказала во взыскании расходов на обучение работника
Кассационный суд отказался взыскать с работника расходы на повышение квалификации после его досрочного увольнения.
Суды поддержали отказ в выплате пособия при увольнении
Суды поддержали решение работодателя не выплачивать пособие при увольнении сотрудника по собственному желанию.
Наставничество для поддержки сотрудников-инвалидов СВО
Вышли рекомендации по поддержке сотрудников-инвалидов вследствие военной травмы и участников СВО.
Восстановление на работе из-за недействительности заявлений
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение.
Как внести изменения в трудовой договор?
Когда и как вносить корректировки в трудовом договоре, а в каких случаях этого не надо делать? Ответы на эти вопросы с примерами и ссылками на нормы ТК читайте в статье.
Суды поддержали увольнение по истечению срока договора
Суды поддержали компанию в деле о несвоевременном уведомлении сотрудника о завершении трудового договора.