В кадровой системе госслужбы предложили размещать вакансии
Министерство цифрового развития предлагает изменения в использовании Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.
Прием на работу
Суды признали законным отказ в повторном приеме на работу
Суды подтвердили, что компании могут учитывать предыдущий опыт работы сотрудника при отказе в повторном приёме на работу.
Роструд разъяснил, когда название должности должно совпадать со справочником
Эксперты Роструда объяснили, в каких случаях наименование должности в трудовом договоре должно соответствовать Общероссийскому классификатору профессий.
Несовершеннолетним запретят 69 категорий работ с 1 марта 2027 года
С 1 марта 2023 года вступает в силу новый список категорий работ, запрещённых для несовершеннолетних.
МВД предложило упростить требования к иностранным работникам в ТОР
Министерство внутренних дел РФ предложило снизить требования к иностранным работникам, которых привлекают работодатели в территориях опережающего развития (ТОР).
Минтруд предложил упростить переход на кадровый ЭДО
Минтруд России предложил изменения в Трудовой кодекс, которые облегчат переход на электронный документооборот (ЭДО) в кадровой сфере.
Минтруд подготовил проект квот для иностранной рабочей силы на 2027 год
Минтруд установил квоты на трудоустройство иностранных работников в России на 2027 год.
Суд не признал тестовое задание началом трудовых отношений
Кандидат, выполнивший тестовое задание после первого интервью, не был приглашен на второе собеседование и получил отказ в дальнейшем отборе на вакансию.
Минцифры планирует продлить эксперимент с ЕСИА
Пилотный проект по проверке данных пользователей интернет-ресурсов через ЕСИА может быть продлён до конца 2030 года.
Роструд разъяснил оформление сотрудника на две должности
Эксперты Роструда пояснили, что работодатель может оформить сотрудника одновременно на две должности: со стационарным рабочим местом и с разъездным характером работы.