ВС РФ обязал работодателя принять соискателя на работу
ВС РФ разъяснил: если отказ в приеме на работу признан незаконным, суд вправе принудительно обязать компанию заключить трудовой договор.
ВС РФ разъяснил: если отказ в приеме на работу признан незаконным, суд вправе принудительно обязать компанию заключить трудовой договор.
Суд признал нецелевым расходование ОМС на зарплату воспитателей в медучреждении – их работа не предусмотрена порядками и стандартами медпомощи.
ВС РФ указал на недостатки анкеты банка, но не освободил гражданина от обязательств – он взял четыре кредита за три дня до подачи на банкротство.
Минюст предложил разрешить покупателям предъявлять требования из-за скрытых недостатков товара после истечения срока их выявления, но в пределах исковой давности.
Суд признал незаконным отказ заказчика от контракта из-за несогласованных образцов тканей, так как условия их выбора не были прописаны в договоре.
Суд поддержал фонд, который счел неправомерной выплату зарплаты сотрудникам кабинетов переливания крови из средств ОМС.
ВС РФ признал законным увольнение руководителя, который не прошел испытательный срок из-за грубого поведения и конфликтов с подчиненными.
Суды отказали заказчику во взыскании переплаты по госконтракту: завышение объемов работ не смогли подтвердить доказательствами, кроме акта проверки.
С 6 августа УК будут могут оштрафовать до 1 млн руб. за нарушение правил взаимодействия с операторами связи.
Три инстанции разрешили поставлять медизделия без баллов локализации, если такие баллы не предусмотрены.