Преимущества при сокращении для вернувшихся мобилизованных
С 1 сентября вступят в силу изменения, касающиеся преимущественного права на сохранение работы при сокращении штата.
Увольнение
Увольнение за прогул признали незаконным из-за ухода за семьей
Сотрудник отсутствовал на работе несколько дней, после чего попросил оформить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам.
Суд отменил увольнение госслужащей за прогул
Суд восстановил на работе госслужащую, уволенную за прогул, учитывая её семейные обстоятельства.
Преимущество при сокращении: поправки прошли третье чтение
С 1 сентября планируется расширение списка работников, имеющих преимущество остаться на работе при сокращении.
Восстановление на работе из-за недействительности заявлений
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение.
Суд: выплату к отпуску госслужащего нельзя удерживать
Суд постановил, что единовременную выплату к отпуску госслужащего нельзя удерживать при увольнении.
Суды: работодатель не обязан сразу предлагать вакансии
Суды подтвердили, что при сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после её появления.
Как сдавать ЕФС-1 при ликвидации, если работники уже уволены
Ликвидация страхователя и ЕФС-1: СФР пояснил, как подавать данные, если работники заранее уволились.
Суд подтвердил: должности мобилизованных не вакантны
Специалист оспаривал свое сокращение, утверждая, что ему не предложили все доступные вакансии для перевода.
Для иностранных работников хотят ввести новые формы уведомлений
МВД предложило обновить формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников.