Суды признали увольнение незаконным из-за психологического давления
Суды признали увольнение незаконным, так как работник указал на психологическое давление в заявлении.
Увольнение
Суды поддержали увольнение по истечению срока договора
Суды поддержали компанию в деле о несвоевременном уведомлении сотрудника о завершении трудового договора.
Суд изменил основание увольнения главы администрации
Суд пересмотрел основания увольнения главы местной администрации из-за конфликта интересов.
Суд: испытательный срок нельзя корректировать приказом о приеме
В трудовом договоре сотрудника был установлен испытательный срок в один месяц, однако в приказе о приёме на работу указали три месяца.
Суды восстановили сотрудника из-за ошибки в сроках увольнения
Срок уведомления о сокращении нарушили всего на день, но суды восстановили работника.
Суды поддержали отказ уволить по заявлению представителя
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении.
Увольнение за прогул двумя приказами: кассация не увидела нарушения
Увольнение за прогул оформили двумя приказами – кассация напомнила, что это не говорит о нарушении.