Суд обязал возместить СФР расходы из-за ошибки в стаже работника
Суд обязал организацию возместить СФР излишние расходы на больничные выплаты из-за неверных данных о стаже сотрудника.
Суд обязал организацию возместить СФР излишние расходы на больничные выплаты из-за неверных данных о стаже сотрудника.
В трудовом договоре сотрудника был установлен испытательный срок в один месяц, однако в приказе о приёме на работу указали три месяца.
Суд признал объект движимым имуществом, что освободило компанию от налога на имущество.
Суд постановил, что госслужащий не может покидать рабочее место для участия в судебном процессе по личному иску без согласия работодателя.
КС РФ разъяснил порядок возврата качественного товара, который потребитель купил дистанционно.
Возврат излишне уплаченного налога по отмененной через 5 лет сделке: суд обязал выплатить проценты.
Срок уведомления о сокращении нарушили всего на день, но суды восстановили работника.
За искажение бюджетной отчетности по резервам привлекли руководителя, а не главбуха – суд согласился.
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении.
Сотрудник выполнял дополнительные обязанности по уборке снега зимой и подметанию листьев летом – суды постановили необходимость доплаты.