Увольнение за невыполнение KPI: разъяснения Роструда
Эксперты Роструда пояснили, что увольнение работника за невыполнение ключевых показателей эффективности (KPI) невозможно, если отсутствуют прогулы и дисциплинарные взыскания.
Увольнение
Суды восстановили сотрудника, уволенного «день в день»
Суды вновь не поддержали увольнение «день в день».
Суды: декретные должности не обязаны предлагать при сокращении
Суды напомнили, что при сокращении работодатель не обязан предлагать сотрудникам декретные должности.
Роструд объяснил, когда выплачивать расчет при увольнении в воскресенье
Эксперты Роструда разъяснили, как поступать с окончательным расчетом при увольнении, если последняя смена сотрудника выпадает на воскресенье.
Увольнение за поддельный диплом: суд поддержал компанию
Сотрудник был уволен после того, как выяснилось, что его диплом о высшем образовании является поддельным.
Суды признали законным увольнение за отказ работать по новому графику
Суд признал законным увольнение за прогул сотрудника, не согласившегося с изменением графика 2/2 на 4/2.
Роструд разъяснил особенности досрочного увольнения при сокращении
Эксперты Роструда разъяснили, почему работодатель не обязан предоставлять работнику возможность досрочного увольнения с дополнительной компенсацией в период сокращения.
ВС РФ признал законным увольнение руководителя за нарушение этики
ВС РФ признал законным увольнение руководителя, который не прошел испытательный срок из-за грубого поведения и конфликтов с подчиненными.
Загрузку закрытых сведений в личное облако признали разглашением тайны
Суд уточнил, что увольнение за загрузку конфиденциальной информации в личный облачный сервис правомерно, даже если данные не стали доступны посторонним.
Суды признали законным увольнение без бумажной копии приказа
Суды признали законным увольнение удаленщика, несмотря на то, что работодатель допустил ошибку и не направил ему бумажную копию приказа.